Het is juist nu een veel gestelde vraag: hoe kan ik mijn personeel op een goede manier belonen en motiveren? Want door alle corona perikelen is er – of het nu goed of slecht gaat met het bedrijf – de afgelopen tijd ontzettend veel gevraagd van alle medewerkers. En daar mag best iets tegenover staan. Bovendien is er nu meer dan ooit de behoefte aan ‘echt’ contact met elkaar. Maar hoe pak je dat aan?
Het viel vaak niet mee om de afgelopen tijd ‘gewoon’ je werk te doen. Opeens moest dat thuis gebeuren, achter de keukentafel of ergens in een donker hoekje van het huis. Onder die omstandigheden blijven presteren, en tussendoor kinderen opvoeden en begeleiden bij hun schoolwerk, een gezellige en liefhebbende partner zijn en bovendien een begripvolle collega blijven tijdens de vele Zoomsessies en Hangouts, was bepaald niet eenvoudig.
