Hoe behoud je de juiste mensen
Het is voor veel bedrijven een groot probleem: het vinden van goede mensen. En dat niet alleen: heb je ze eenmaal gevonden, hoe zorg je dan dat je ze houdt? Een van de manieren om mensen te vinden én te behouden, is het bieden van Employment Experiences. Oftewel: het bieden van ervaringen die zo bijzonder zijn dat ze zorgen voor blijvende loyaliteit en commitment.
Ervaringen waar nog jaren over gepraat wordt
Voor de ervaringen op de werkvloer ben je als bedrijf zelf verantwoordelijk. Maar de belevenissen daarbuiten, hoe pak je dat aan? Hoe bied je jouw mensen ervaringen aan die zo bijzonder zijn dat ze het er nog jaren over hebben? Belevenissen die hen het gevoel geven echt iets bereikt te hebben, en die ervoor zorgen dat de cohesie binnen het bedrijf significant toeneemt. Belevenissen die bovendien worden rondverteld en rondgestuurd. “Kijk eens wat voor supergave dingen wij hier doen en op wat voor supergave locaties!” Een betere boodschap kun je als bedrijf niet uitzenden. “Dit soort dingen beleef je ergens anders niet, dus moet je hier komen werken. Word daarom deel van ons team!”
