Ik heb het voorrecht dat ik bij veel bedrijven naar binnen mag kijken, en bovendien veel ceo’s van bedrijven spreek. Wat ik de laatste tijd vaak zie, is dat er in een markt waar de personeelskrapte enorm is, de raarste dingen worden gedaan om mensen te behouden of aan te trekken. Hoge salarissen, uitgebreide secundaire voorwaarden, riante beloningen als je iemand aanbrengt, noem maar op.
Nagenieten
Wat daarbij vaak onderbelicht blijft en dus wordt onderschat, is hoe groot de impact is van gezamenlijke, bijzondere ervaringen. Want dergelijke ervaringen werken veel langer door dan gedacht. Laatst was ik bij een relatie met wie we nog voor corona op reis waren geweest. Het viel mij meteen op dat er zelfs nu nog foto’s worden gedeeld van de trip. En dat ging verder dan gewoon nagenieten. De ervaring was nog levendig aanwezig en de mensen werden er nog steeds heel vrolijk van.
