Betrokken

Want wat is er mis mee om de ochtend te beginnen met twee uurtjes met elkaar te werken? En dan bedoel ik echt aan de bak gaan en zorgen dat je wat bereikt. Dan gaat je investering echt lonen. En vergis je niet, dat vinden medewerkers ook prettig, zo zijn en blijven ze betrokken bij elkaar en bij het bedrijf. Dat is immers het nieuwe werken: je werkt hard met elkaar, maar je mag het met elkaar ook gewoon leuk hebben en fun beleven. Dat schept een band en zorgt voor werkplezier, voldoening en cohesie.

Magneet

Zo beschouwd heb je het over investeringen die zich prima verhouden tot wat je terug krijgt. Want wat kost het wel niet om een recruitment bureau in te schakelen voor nieuw personeel? Als mensen weglopen, ben je weken achterop, want het duurt wel even voordat je een nieuw iemand hebt, voordat hij is ingewerkt en rendement levert. Dus koester wat je hebt en zorg dat je mensen het fijn hebben. En als dat lukt, dan werkt het als een soort magneet naar de omgeving: moet je eens kijken hoe leuk wij het hier hebben.