Je ziet overal dat het personeelstekort steeds nijpender wordt. Veel ondernemers zitten met hun handen in het haar: wat moeten we doen, hoe kom ik aan mensen? En ook: als ik goede mensen heb, hoe houd ik die vast? Vroeger organiseerde je gewoon een leuke incentive, maar dat is zowel intern als extern steeds moeilijker te verkopen. Bovendien is het fiscaal gezien niet slim en levert het geen extra samenhang op binnen een team of een afdeling. Wat je veel beter kunt doen is werken en plezier met elkaar combineren. Dat betekent eerst ergens op een mooie plek met elkaar aan het werk en daarna met z’n allen wat leuks doen. Het betekent ook dat je event 100% WKR-proof is en je geen naheffingen riskeert.